どうも。岡崎市の土地家屋調査士、鈴木伸幸です。
熱血社長の、日本電産の永守社長の講演音声を聞きました。
おもしろかったです。永守社長の特長は、圧倒的な情熱ではないでしょうか。
話を聞いていると、やる気が伝染してきます。
下記は講演を聴きながら、メモした事です。
・情熱、熱意、執念
・ハードワーキング
・すぐやる、必ずやる、出来るまでやる
・人材には
自燃する人材;中小企業には来ない。10%いる。
他燃する人材;影響されて初めて燃える。80%いる。中小企業はこの人材を採用する。そして、社長が燃えて、他燃する社員にやる気を出させる。
不燃の人材;この人材を採用してはいけない。10%いる。
・学歴のいい人はこないから、他の基準で採用する。EX,早メシの人を採用する
・人を育てるのは、口でしかりまくる。後に残さないように、あくまで口でしかる。
しかし、ボーナス、昇給の時には、誉める手紙を送る。手紙としたのは、後に残るように。社員が1000人になるまで永守社長は行っていた!
など、おもしろい話が聞けました。